非正規労働者が、正社員との待遇格差是正を求めた訴訟
最高裁の判決は、私には意外なものだった。
正社員と同じように、ボーナスや退職金の支給を求めた２件の訴訟で、いずれの請求も最高裁は認めず。
うーむ・・・
もう１０年前の事だが、当時勤務していた会社の社長に、パートやアルバイトの給料アップとボーナスの支給を要求した。
当時の私の待遇は、年収２００万円くらい。（５月１６日の日記）
こんな会社にしか拾ってもらえなかった私の実力不足なので、これは仕方ない。
しかし、パートやアルバイトについては「仕方ない」で済ませられなかった。
何故ならば、私の部下だったからだ。
管理職だった私の待遇がこの程度だったので、パートやアルバイトも「この程度」でしかない。
この社長とは何度も衝突した挙句、私は退職した。
後日、部下だった者から連絡があった。
「給料、上がったよ！」
『なんだって？結局、俺に言われて給料上げるのが嫌だったってことか？器の小せえ野郎だ！』
当時の私は、そう思った。
もっとも私の場合、目的は格差是正ではなかった。
だから、今回の裁判と私の場合とでは、全く違うものである。
違うものではあるが・・・
今回の最高裁の判決を見て、
『当時の私の要求など、裁判所に認められなかっただろうな』
『私の要求は無茶苦茶だったのかもな』
そんな風に思ってしまった。