新しい一週間が始まりました。
今日から「７月」です。
雨、あめ、アメ・・・
月曜日の「雨」が復活してしまいました。😿
「お休み」だったんですけどねぇ・・・😑
今日は「有給休暇」でした。
昨日も書きましたが・・・
「お国」の指示で、社員に有給を “消化させなければならない” んだとか。
私の勤務先も変わりました。
「労働基準法」なんて、守るような会社では無かったんですけどね。
まあ、私達従業員は “今” でも！
毎日「１１～１２時間」くらい、働いています。
残業手当なんて、無いよ！
「労働基準法」を “全て” 守れるような会社では、無い。
「街の小さな会社」なんて、多分、どこも “似たり寄ったり” です。
つまり、多くの社員を抱えるような「お金」がありません。
最小限の人数で、仕事を消化しなければならない。
だから、
『有給休暇』なんて、与えられんでしょう。
労働時間『週４０時間以下』なんて、無理でしょう。
私の勤務先に関して言えば、少しだけ “マシ” になった、と。
そういう事ですね。
多分、会社側は・・・
ペナルティーが怖いのでしょう。
企業側が正当な理由なく労働者の有給休暇取得を拒否した場合は・・・
『労働基準法第３９条』の違反として、６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科せられます。
有給休暇が取得出来ない労働者の皆さん
私達は、
有給休暇を堂々と取得しましょう！
取得しても、問題無し！