昔、栄養ドリンクのCMで、上記のような ”キャッチフレーズ” があった。
私達の世代ならば、おそらく皆が知っていると思う。
昭和時代の働き方は、まさに「これ」だった。
今後の会社
昨夜は帰宅が遅くなった。
来月からの「会社運営」の説明を受けた為だ。
（関連日記）
※ 退職者に伴う人員補充はしない。
※ 仕事の一部を外注する。
※ 社員一人当たりの「担当物件」を増やす。
（仕事量が増える。給料は・・・？）
私はトラブルメーカーですか？
私は同僚達のように「何も言わない社員」では、ない。
そんなわけで・・・？
私には、「あれこれ」と説明があった。😓
異議なし
今回の経営者側からの説明に、私は全面的に同意した。
こんな事は滅多にない。
私は「物言う社員」である。😓
実は、後任を募集すると言われたら、嫌味を言うつもりだった。
「会社が厳しい」と私達社員に散々言っていたのに、募集ですか？
外注するべきでは？
今回は、「余計な一言」を言わずに済んだ。
皆にとって、良い結果
今回の後輩の退職。
もちろん「戦力ダウン」は否めない。
だが現在、会社は「コロナ禍の影響」で大変厳しい状況にあるようだ。
そんな中で、「欠員補充」はしないのだから、人件費を抑えることが出来る。
「昭和時代の働き方」を未だに継続中
私達の仕事量が増えるのは仕方ない。
街の小さな会社なのだ。
こんな時は、「今いるスタッフ全員」が頑張らないと。
しかし、現在でも長時間労働が常態化している会社である。
来月から「私達の仕事量が増える」と言う事は・・・
長時間労働は改善されません。 😩
最年少社員が退職する事で、「今いるスタッフ全員」が ”昭和生まれ” である。
それでは、「昭和時代の働き方」から脱却出来ませんね。😑
まだ書きたい事があるのだが、今夜も遅くなってしまったので、続きは明日書きます。
jamesoladujoyeによるPixabayからの画像