では、昨日の続きを書きます。
男は台所に立つな？
「私は台所に立つ事に、何の抵抗も無い」
こんな話を先輩方にすると、ほぼ否定的な意見が返ってくる。
彼ら曰く、男は台所に立ってはいけないらしい。
😑
一体、いつの時代だよ・・・
「昭和」どころか、「平成」だって終わってる。今は、「令和」だぞ。
私は、心の中でそう思っている。
相手が私に仕事を教えてくれた先輩方でなければ、中指を立てているところだ。 😤
昭和のオッサン世代は頑固一徹
私も人の事は言えない。
何故ならば、私も「昭和のオッサン」であり、頑固者だからだ。
しかし、年配者ほど、その傾向が顕著だ。
森喜朗さんの謝罪会見を見ても、つくづく思った。
「この人、頑固者だなぁ」と・・・
素直に「ごめんなさい」と頭を下げ続けることが出来ないのだ。
取材に来た記者さん達に悪態をついてみたり。
「男は台所に立つな！」
これを譲らない頑固一徹オヤジは、昭和のオッサン世代に目立つ。
強烈な自己肯定感
「自分は常に正しい」と思い込んでいる。
人の意見には耳を貸そうとしない。
そのくせ、人と話したがる。
要は、自分の意見に「同意」してほしいだけなのだろう。
あぁー、面倒くせぇ 😾
そんな人が多いのだ、「昭和のオッサン世代」は。
そして、私自身も若い人達から、そう思われているかもしれない・・・ 😓
昭和のオッサン世代は第一線から退くべき
私も食っていかなければならないので、「引退」は出来ない。
しかし、第一線は中堅・若手クラスにお任せしたい。
こう言っておきながら、直ちに私の職場では、それが出来ないのが残念だ。
（２月１０日の日記）
会議の場で、何も言わずに黙っているだけの後輩達に、任せられる事など、何も無い。😤
ただ、やはり本音では任せたい。
その方が、組織としては上手くいくはずだ。
私の結論
私達「昭和のオッサン世代」が上のポジションに居座っていられる環境では、女性活躍社会をつくるのは難しい。
よって、「居座れない環境」をリーダーが強引に作るべき。
例えば、菅義偉首相は女性を積極的に閣僚に起用する。
組織のトップが女性を積極的に起用する。
私達「昭和のオッサン世代」は、それを黙って受け入れる。
そして、自ら第一線からは退く。
昭和の頑固親父たちが、これを受け入れるのは難しいのだが、私は受け入れたい。
そのように努めたい。
もう時代は「昭和」ではない。
「令和」です。
Gerd AltmannによるPixabayからの画像