勤務先に「髪の色」について、何らかのルールがあると答えた人が7割を超えた。
フジテレビの「Live News α」で、上記の事を私は知ったのだが・・・
うーむ・・・🙄
私が髪を染めないのは、「自分には似合わないから」である。
若い頃に染めてみて、鏡に映る自分が “カッコ悪かった” からヤメたのだ。
ちなみに、私に勤務先について書くと・・・
就業規則が無い!🙀
でも、これ。
「違法」ではありません。
従業員数が10人に満たない場合、「就業規則」を作成しなくてもいいのです。
「就業規則」が無いのだから、「髪の色に関するルール」も無い。
でも、「暗黙のルール」はあるかも・・・
私の勤務先は、
社員全員が「昭和生まれ」で、昭和生まれの “ワンマン社長” が指揮を執る「街の小さな会社」である。
こんな会社で、
例えば、私が若い頃と同じく「茶髪」だったら・・・
さすがに “浮いてしまう” ねぇ。😑
ところで、
「Live News α」を見て私が驚いたのは、「7割を超えた」という部分だ。
随分と多いな!
「多様性」
「ダイバーシティ」
「ダイバーシティ」
これらは、
日本では社会に、まだまだ浸透していない。
私は、そう思っている。
だけど、海外では「当然」の事として確立されている。
うーむ・・・🙄
「髪の色」がルール化されているなんて、海外の人達から「日本」は、どんな風に見られているのだろう?
私は、髪の色よりも “身だしなみ” や態度、振る舞い、言葉遣い。
これらの方が気になる。
髪の色が派手でも、礼儀正しい人は居る。
「人は見かけによらぬもの」ですよ。