異常事態

ですが、それが出来ない場合には、

４週を通じて「４日以上の休日」を与えばよい・・・そうです。

うーむ・・・🙄

と、言うことは・・・

最初の「４週間」で

４日間「お休み」

２４日間「お仕事」

次の「４週間」で

２４日間「お仕事」

４日間「お休み」

上記のような事が『可能』なのです。

労働者の皆様、よーく見てください。

なんと！

うーむ・・・🙄

現在、これを「改めよう」という動きがあるようで、それを私は歓迎しています。

ところで、私が「ホテルマン」だった頃の話ですが。

当時の私は、
『休めない管理職』でした。

（２０２２年５月６日）

「３連休」なんて、取ったことがない。
「２連休」も・・・どうだったか？

残業は “当たり前” だし、休日出勤も “普通の事” でした。

先に書いた「４８日間連続勤務」があったかどうか？

それは覚えていませんが、とにかく！

上記は「２０年以上」も前の話です。

ですが当時は。
こんな事が、決して珍しくなかった。

私の父も、朝早く家を出て、帰宅はいつも遅かったです。
会社勤めをしていた頃の母も、似たようなもんで・・・😑

だから、私はずっと「鍵っ子」だったのです。

（２０２３年１２月８日）

私は、現在も「１日１２時間くらい」働いていますが・・・

長期連休はありますし、休日出勤もありませんしね。

昔と比べれば、
「恵まれた労働環境」の下で、仕事が出来ています。

ただ！

「１日１２時間」は、やはり “働き過ぎ！” ですよね。

こんなに働かなければ “食っていけない！” と言うのは、ね。

（２０２４年６月８日）

現在、私達の「手取り」を増やす為に『国民民主党』が頑張ってます。

こんな政党の “足を引っ張る人達” が、少なからず居るのが残念です。

まあ、
上記のような “抵抗勢力” に負けないで下さいね、と。

（２０２４年１１月８日）