株式会社オープンアップグループが運営する「幸せな仕事総合研究所」が実施した調査によると・・・
「仕事に対する幸せ度」の平均点は『約５５点』です。
２０２２年度と比較して約５ポイント、前年比では約１ポイント減少しており、「仕事に対する幸せ度」は “年々減少” しているんだとか。
うーむ・・・🙄
幸せな仕事度につながる理由のトップが、「労働時間が適切で、残業や休日出勤が少ない」という事です。
これが「２０.１％」で最多だったそうです。
私の勤務先は、
「労働時間が長過ぎる！」
「毎日毎日、奉仕残業！」
当たり前のように、毎日「１２時間」くらい働いてます。
ただ、私の場合。
「労働時間」と「幸せ度」は、あまり関係ない。
話は変わりますが・・・
先月、YouTubeに動画を投稿しました。
この動画を作った時は、凄く “満足感” を得られました。
振り返ってみると、
動画を作り始めた頃は、動画編集ソフトの使い方も分からず、ググってググってググりまくって・・・
満足感云々なんて、そんな次元ではなかったです。
２０２３年の２月に、初めてYouTubeに投稿しました。
「当時のモノ」と「直近のモノ」を比較すると・・・
自分で言うのもなんですが、「出来栄え」が全く違います。
日々、勉強した成果が出た、と。
そんな意味で、凄く “満足感” を得られました。
仕事の話に戻ります。
お客様からの「評価」も得ている。
私の「評価額（給料）」は、大して変わらない。
私の動画は「自己満足」です。
私は「プロのYouTuber」ではありませんから、「再生回数」は気にしていません。
そして、仕事の場合。
「プロ」の評価は「お金」です。
私は「プロの清掃員」ですから、「給料」と私の “満足感” は、大いに関係あります。
そんな意味で言うと・・・
まあ、
「１００点」でも「０点」でも、関係ないですけどね。
私にとって仕事とは、「生きる術」ですから。
さてさて、
明日も “生きる為” に、頑張りますかね。✊