今週は・・・
１９日火曜日から２２日金曜日まで「四日間」働いて、明日と明後日がお休みです。😸
一週間「七日間」のうち、
『四日間』働いて、『三日間』がお休みです。😻
２０２１年
当時の加藤勝信官房長官が、「選択的週休３日制」の導入について言及されてましたね。
『政府として、どういうことが出来るのか検討していきたい。』
うーむ・・・🙄
検討結果は・・・どうなったの？
まあ、
私にとっては “非現実的” なお話です。😑
今の勤務先では、「週休２日制」すら導入されていない。
おそらく、
社長は私達従業員の「休み」を、もっと減らしたいはずです。
ピーク時から、社員は「３人」も減ってしまった。
当然、一人当たりの仕事量は増えます。
このままでは、
せっかくの仕事の依頼を、お断りしなければならない事態になるでしょう。
ところが、
会社のお財布事情が、それを許さないようです・・・😿
多様な働き方が推進されれば、私達「働く側」は選択肢が増えます。
ですが、
現実的には「週休３日制」の導入は、難しいでしょう。
何故ならば、
日本企業の「９９パーセント」は中小企業です。
私の勤務先と同じように、
少ない人員で毎日 “奉仕残業” をして、何とか経営を維持している会社は多いと思う。
そして、別の視点から考えてみると・・・
私のような「昭和生まれ」のおじさん、おばさんは “このような勘違い” をしている人が多い。
私は「怠け者」です。
私も「昭和のおじさん」ですが、上記のような “勘違い” をしている人達とは違います。
「怠け者」である私は、そもそも働くことは好きではない。
働かないと食っていけないから働いているのであって、積極的に「働きたい」のではありません。
私が、初めて入社した会社は「大企業」でした。
長時間労働は当たり前！
奉仕残業も当たり前！
先輩社員達は、タイムカードを押した後も働いていました。
更に！
休日には『無報酬』で、会社の野球チームの応援に強制的に行かされた！🙀
更に更に！
「会社に骨を埋める」なんて、馬鹿な事を言う上司や先輩もたくさん居た！🙀
これこそが『美徳』である！
私達のような「昭和世代」は、こんな上司や先輩の下で働いてきた人が多いのです。
だから、自分自身も “それ” に染まってしまう、と。
そして、
“それ” に染まらなかった私のような「怠け者」は、なかなか珍しいのです。
私見ですが、
私達の世代が、管理職などの立場に居座っている間は、「働き方」は変わらないと思います。
若い人達に、自身の『美徳』を押し付けてしまう。
だからこそ、
私達の世代は、若い人達に譲るべきなのです。
もちろん、
我々も働かないと食っていけないから、仕事場は必要です。
ですが、管理職に５０代とか６０代はダメですね。
世代交代が進めば、「働き方」も変わる！
私は、そう考えています。