さっさと辞めた方がいいですよ

そして、
「横ばい」は４２.０%
「減少」は１３.８%

「ボーナスがない」が『１２.２%』だそうです。

うーむ・・・🙄

（２０２３年７月２５日）

だから、還元出来る利益がなければ「ボーナス」は支給されないだろう。

そんな会社が『１２.２%』もある、と言う事か？

私は２０代の頃に、「ボーナスカット」を経験している。

会社が倒産の危機に陥った為だ。

（２０２２年７月２５日）

あれから「３０年くらい」経ったが、当時の会社は・・・今は無い。

「潰れた」という事だ。

これは私の「本音」である。

当時の上司や経営者とは、何度も私は衝突した。

２０代だった私のような “若造” が、随分と無茶苦茶やったと思うが・・・

はっきり言って、
『気分爽快！』である。

当時の上層部連中に、
「ざまあみろ！」と言いたいくらいだ。

上記の会社だが。

２０代だった私が、
元々、気の短い私が、

「怒り狂う」のも当然である。

今、会社に対して「理不尽」を感じながら働いている若い人達が居るとしたら・・・

「ボーナスがない」が『１２.２%』という数字ですが・・・

もし仮に、
経営難で支給出来ないという事ならば、

自身の経験を踏まえると、こんな風に感じてしまいます。

改めて書きますが、
当時の私の上司の年収は「６００万円以上」でした。

上層部は高額な給料を得ていながら、
「倒産、倒産！」と騒ぎ立て、私達一般社員のボーナスはカットされました。

こんな「理不尽」な会社が、世の中にはあったのです。

まあ、
この話は３０年くらい前の事なので、令和の時代はどうだか分かりませんが・・・

いずれにせよ、
若い人達は、私のような高齢者と違って「やり直し」をする時間がありますからね。

会社に対して「理不尽」を感じながら働いているのならば、